为进一步加强人才队伍建设，积极探索“项目+人才”基地建设模式,9月18日上午，房总集团与城建集团联合组织近30名新进员工赴浙北医学中心人才基地开展交流学习活动。

浙北医学中心（湖州市中心医院迁建工程）位于湖州市北分区，是城建集团与浙江科技学院土木与建筑工程学院合作共建的实习实践基地，人才基地秉承“资源共享、共谋发展”的指导思想，旨在为高校学生深入了解企业、强化工作认识提供学习平台。通过借助实地参观、项目实习等多种实践形式，充分利用高校学生的理论与创新优势，更好地发展人才建设工作。

活动交流中，项目负责人带领新进员工们走近项目现场，通过实地参观、现场讲解等形式，使新进员工们对工程概况、项目建设、现场布置及新型工艺等方面的情况有了较为全面的了解。实地参观后，新进员工们在项目现场开展了面对面交流与学习，结合自身工作谈了感想体会。

年轻的员工们对项目和工作中存在的困惑进行了提问，双方领导在详细解答现场提问后，对新进员工提出了三点期望：

一、学会统筹协调工作进度

  项目建设要具有前瞻性，提前做好准备工作，做到事前控制；项目推进中要协调多方作战，及时解决好现场反映出的各项问题。

二、养成良好的学习习惯

  多向导师及施工、监理单位的老同志学习，所学知识不应局限于自身岗位，要树立明确的目标，将理论知识转化为实践经验，努力成长为岗位能手。

三、加强沟通与交流

  多了解集团及市域范围内的建设项目，感受湖州的城建发展速度和成果，在专业知识上保持好奇心、求知欲，借助集团校企合作这个交流平台，为湖城的建设贡献自身的一份力量。

 通过此次现场交流参观，各位新进员工对自身岗位所承担的责任与使命有了更为深刻的体会。下一步，房总、城建将继续合作深化推进人才基地发展建设，助推企业高素质人才队伍的壮大和城市建设事业的发展。